澳门葡京娱乐_www.xpj99.com_澳门葡京娱乐手机版

资讯中心

会员动态

首页 > 资讯中心 > 会员动态

天保集团:建一流品牌 创百年天保

发布时间:2018-09-05

 

建一流品牌     创百年天保

 

 
天保集团
 
 
     天保集团始创于1985年,三十年励精图治锐意创新,发展成集建设工程、地产开发、工业生产、旅游医养、综合投资五大板块为核心的企业集团,市场覆盖京津冀、鲁豫晋、川渝湘、陕甘蒙等十余个省市自治区,几十家控股公司及海外分支机构,开创出一条跨行业、跨区域,超常规发展之路。
    “企业之魂,文以化之,企业之神,文以铸之”,集团自成立以来,面对激烈的市场竞争带来的压力和挑战,始终着眼于提高企业核心竞争力、提高员工队伍素质、提高集团的凝聚力和向心力,将打造特色企业文化作为集团修身之本、发展之道、成事之要,在集团发展规划中具有重要的战略意义。
    一、党建,用责任续写光荣与梦想
2017年,中共天保集团党委继续校准“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的政治坐标,做事不应付、做人不对付,完美诠释共产党人的庄严称号。2017年党员总数达204名。
为响应党中央提出的“两学一做”号召,中共天保集团党委将“两学一做”引申为“多学多做”;举办了“唱响两学一做”歌咏比赛;邀请北京书协秘书长、著名书法家田伯平老师楷写党章61幅,印刷成册。同时,设立“两学一做”书法展厅,以书法魅力展现党章的磅礴力量,用艺术彰显对党的忠诚初心,努力践行两学一做,不忘奋进初心。
    二、工会,民主激荡智慧,团结汇聚力量
集团充分发挥工会在实现国家“十三五”和集团“七五”宏伟蓝图中的重要作用,认真贯彻习近平总书记关于工会工作和工会组织保持和增强政治性、先进性、群众性的要求,助推企业稳定、健康、和谐发展。
节前慰问一线员工;有效开展精准扶贫工作,进行入户走访,落实“一对一”结对帮扶制度;举行年度表彰暨新春联欢会;组织员工密云国内游、欧州、泰国、柬埔寨国外旅游,使员工真正感受到天保大家庭的和谐、温暖与幸福;设立“董事长接待日”,倾听广大职工群众对企业发展的意见、建议及合理诉求。通过一系列送温暖活动的开展,使广大员工真正体会到了企业这个大家庭的温暖,解除了困难员工的后顾之忧,使他们能够全身心的投入到工作中,激发了员工对企业的凝聚力,促进了企业的持续稳定发展。
    三、团委,为梦想时刻准备
    在中共天保集团党委和涿州市共青团团委的号召下,天保集团团委广泛开展争创“青年文明号”、“新长征突击手”、青年示范岗、共青团员示范岗等系列活动,带领广大青年与时俱进,为企业发展贡献青春和力量,为实现集团目标努力奋斗。
开展“共建绿色京津冀”春季植树活动;积极参加涿州市青少年增绿减霾绿化活动;为响应共青团涿州市委号召,青年志愿者参与服务首都文明办一行来涿考察活动,展现青年风采,展示涿州风采。2017年集团团委被共青团涿州市委员会授予“涿州市五四红旗团委”荣誉称号。
    四、坚持军事化管理系统,提高员工执行力
    多年来,集团始终坚持对后勤管理部门、分子公司、直属项目部推行军事化管理,使得军事化作风、军事化执行力、军事化标准深入员工内心。通过走队列、做早操、站军姿、叠军被等军事化活动,提高了员工对出勤、工服统一、标牌佩戴等一系列关乎企业形象、提高工作效率的认识,天保铁军队伍正在逐渐壮大,为建设特色企业文化奠定了深厚的思想基础。
    五、岁月流逝,经典沉淀,卅年变迁,始创天保馆
流走的是岁月,沉淀的是经典。2015年天保集团成立三十周年,为纪念这一历史篇章,宣传企业文化,弘扬天保精神,创建天保馆,占地面积3200平米。以文字、图象、影音等形式,将天保发展史淋漓展示。
成立专业管理机构,对其进行全面管理,不断完善管理制度,专人负责日常维修与维护。培养讲解员,通过职业化培训,达到专业讲解水平。各级领导、社会人士、业内同行纷纷来天保馆考察参观。同时天保馆成为新员工培训教育基地,学习企业文化、感知天保速度与精神,树立为天保梦奋斗不息的理想。
    六、水墨怡情,内合外张,传承艺术,打造天保书画院
天保集团承涿州底蕴之深,创建天保书画院,宏扬中华传统文化,群贤同欣翰墨古缘。2017年天保书画院多次举办“太阳最红,毛主席最亲”毛泽东诗词书画展、“喜迎党的十九大胜利召开暨纪念建军九十周年·北京”书画展”、长城杯“第八届全国名家书画展”、“筑书人生首届全国建筑业书画展”以及“书画频道进万家——走进涿州、走进天保”为书画艺术搭建交流平台。
    七、责任担当,兼济天下情怀
    致富思源,义利兼顾,自觉履行社会责任,是企业积极投身光彩事业和公益慈善事业,践行社会主义核心价值观的具体体现。多年来,集团通过利用现代媒体(微信平台、QQ平台、互联网直播等)、《天保资讯》季刊、书画展、家和文化等表现形式,使得社会各界对集团有了更深刻的了解,得到了广泛的认可和好评。
集团一直把热心社会公益事业、履行社会责任作为企业文化价值的重要内容,近年来,集团在引领行业发展、创新品牌的道路上阔步前行的同时,更是加大了对公益事业的支持,截止目前用于天保助学基金、扶弱助残、社会资助等方面的投入过亿元。
    为建立和完善具有集团特色的企业文化体系,锻造员工成为“懂政治、讲党性、能管理、通技术、会娱乐”的时代天保人。集团不断规范经营理念和管理方式,增强企业凝聚力,提升企业整体素质,提高企业知名度,为开创富有激情、富有活力、富有创造力的新局面不懈努力。
1、健全机制,夯实企业文化建设管理基础
为健全完善企业文化建设管理机制,集团成立了企业文化建设领导小组,由董事长李保田先生担任组长,具体负责企业文化建设的组织和协调工作。要求集团各党支部充分重视企业文化建设工作,加强指导,教育和引导职工认识到企业文化建设工作的重要意义。并加强对企业文化建设工作的宣传,进一步加强企业文化建设的宣传基础。
  2、贯彻宣传集团公司企业理念,增强职工凝聚力
  实践证明,优秀的企业文化对内可以增强凝聚力,对外可以树立良好形象,是企业核心竞争力的重要组成部分。公司努力营造氛围,加强宣传。充分利用微电影(《天择》)、宣传片(《行天下·筑未来》)、电子屏、广播、企业网站、简报、宣传牌等载体加强集团企业文化宣传,使企业文化渐入人心。通过集团企业文化宣讲活动和企业文化知识竞答等活动的开展,不断提高员工参与企业文化建设的积极性、认同企业文化的自觉性。让集团企业理念为全体员工所认同,企业向心力、凝聚力进一步增强,为企业发展注入文化动力。
  3、加强企业文化知识培训,渗透企业文化理念
公司定期举办《集团企业文化》专题宣讲会,公司全体职工分批学习。宣讲会主要是从集团企业文化的基本概念、优秀企业文化案例、延长建筑文化背景、延长建筑文化详解、企业文化实施艺术等五个方面进行讲解。通过宣讲,使广大干部职工对企业
文化的内容、价值和意义有了一定认识和了解使集团文化在全公司实现全面覆盖、全面受训。
  4、以人为本、关爱员工,将企业文化建设落到实处
公司把以人为本、关爱员工,帮助员工解决实际困难,作为企业文化建设工作的着力点,深入推进扶贫助困送温暖活动。积极开展“两问一答”活动,切实解决员工工作、生活中的实际问题。
计划今年设立图书室,包含生产工艺类、文学小说类、经济管理类、考试教育类、工具类、期刊杂志等,可满足公司职工的阅读需求,丰富职工的业余文化生活;在办公楼三层设立健身房,提供羽毛球、篮球、排球等场所,让职工业余时间能够强身健体,增强体魄。
5、以文化艺术活动为载体,全面推进企业文化建设
集团在文化创新中,不断与精神文明建设活动紧密结合,设计新载体,努力营造健康向上文化氛围,让员工时时受到先进企业文化的熏陶。
在全面推进企业文化建设工作的过程中,集团开展了丰富多彩、喜闻乐见的文化艺术活动,作为企业文化建设的行之有效的载体,通过举办“五一趣味运动会”,“企业文化演讲比赛”、“企业文化知识竞答活动”,开展各类健康有益的文体活动,为员工搭建发展平台,提供发展机会,开发智力资源,挖掘员工潜能,满足员工求知、求美、求乐的精神文化需求,从而增强员工的主人翁意识和集体责任感,激发员工的积极性、创造性和团队精神,为公司持续健康发展做出更大的贡献。
实践证明,只有建立起支撑工匠精神的文化体系,才有可能完成建筑业的成功转型升级,才能实现百年品牌的伟大梦想。以“天保”文化铸就企业之魂,是我集团的践行准则!
 
 
 
 
 
 
附件:
未经书面允许不得转载信息内容、建立镜像 推荐使用1024×768分辨率浏览本站 支持IE7+/Chrome/Firefox等浏览器