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河北建工集团:弘扬燕赵工匠精神 打造建工特色文化

发布时间:2018-09-05

 

弘扬燕赵工匠精神   打造建工特色文化
 
河北建工集团有限责任公司
 
河北建工集团成立于1952年,前身是河北省建筑工程局,经过六十多年的艰苦创业,现已发展为具有建筑施工及设计、房地产开发、项目投资、建材物流、进出口贸易等综合实力的国有大型建筑企业集团。
公司具有建筑行业和市政行业甲级设计资质、建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包特级等60余项总承包、专业承包资质和对外经营权、进出口贸易权、对外劳务合作经营资格及对外援助成套项目施工任务A级实施企业资格。公司拥有国家级企业认定技术中心和国家建设行业高技能人才培养示范基地。近年来,公司强力推进“两大主业、五大板块”战略,出色完成了500余项国家和地方重点工业、民用、公共等各类工程建筑,荣获国家、部、省级优质工程奖530余项,其中“中国建设工程鲁班奖”32项,国家优质工程奖26项、全国建筑工程装饰奖16项,为国家和地方的经济建设作出了重要贡献。
    近几年以来,河北建工集团党委、董事会把企业文化建设作为企业发展战略的重要目标来部署,继承发扬建司60余年的光荣传统,不断总结连年跨越式发展的丰富经验,持续广泛深入地开展建工品牌文化建设,用社会主义核心价值观和与时俱进的市场竞争理念武装职工头脑,使集团的愿景、使命、规划和各种管理理念成为职工的积极追求和自觉行动,成为集团实力活力竞争力的核心理念,奏响了企业兴、职工富,打造和谐河北建工的主旋律。集团先后被河北省总工会命名为河北省企业文化建设示范单位、被河北省委宣传部命名为第一批省级企业文化俱乐部。
一、不断完善企业文化体系,打造集团发展精神脊梁
河北建工集团党委、董事会把企业文化建设作为企业发展战略的重要目标来部署,以文化建设提升来促进集团生产力的发展。
一是完善体系,奠定企业文化坚实基础。集团公司于2012年成立宣传部作为企业文化建设的主控部门,并通过党委专项发文,政工会专项布置的形式,在全集团大力实施文化软实力提升工程,构建起党委董事会统一领导、专业部门具体策划、党工团搭台唱戏、职工群众积极参与的工作格局。集团组织省内专家和广大职工提炼完成了《集团文化手册》,修订完善了集团理念系统,统一规范了视觉识别系统,制订了集团VI识别系统使用范围和标准,颁行了《集团文明施工及环境保护管理办法》和《施工现场品牌宣传管理规定》,着力把工地打造成文化展示阵地。完善了职工行为规范系统,每年对公司管理制度进行修订完善,让职工在举手投足、一言一行中展示建工风采。集团不断开拓新的文化平台,强化企业文化堡垒作用。先后建立了《河北建工》企业报、《建设风尚》杂志、企业信息办公平台、企业网站、QQ群、微信公众号、企业及各分支机构年鉴等企业文化载体,多角度传播建设文明、传承建工文化、传唱职工风采。
二是适应市场,引领企业改革发展理念。任何先进的企业文化理念都要准确地适应市场发展趋势,符合企业发展战略方向。河北建工集团企业文化建设过程中,做到了与集团战略规划相匹配、相融合、相支撑。集团铸就了“建百业肇兴舞台,筑万户幸福家园的企业使命、“优质、高效、团结、奉献”的企业精神,树立了“企业兴,职工富,打造驰名国内、享誉海外的总承包商”的发展愿景、“诚信守法,创建绿色安康环境;追求卓越,铸造时代建筑精品”的管理方针,孕育了“做强两大主业、打造五大板块”的战略发展目标,使集团年产值连续跨越百亿、双百亿和三百亿大关,正在向着五百亿元的目标奋进。
二、大力构建特色文化品牌,扮靓河北建工美丽形象
品牌是建筑企业文化的重要组成部分,是关乎到企业能否在激烈的市场竞争中脱颖而出的重要因素。河北建工集团始终弘扬工匠精神,努力打造具有建工特色的精品文化和美丽文化,让现代化建筑企业的形象树立于社会公众的面前。
一是优质高效,以精品文化创建赢得市场。集团广大职工牢树品牌意识,在“建百业肇兴舞台,筑万户幸福家园”企业使命的引领下,充分发扬集团优质、高效、团结、奉献的企业精神,打造澳门葡京娱乐,创造一流业绩,光大集团形象,先后为国内外顾客奉献了国家、部、省级500余项优质工程,其中,中国建筑业最高奖“鲁班奖”32项,国家优质工程银质奖26项、全国建筑工程装饰奖16项,自2001年以来连续17年获得“鲁班奖”,在河北省独占鳌头。随着企业美誉度不断提高,集团市场扩大到30个省、市、自治区以及海外40多个国家,“河北建工”品牌赢得了社会、用户的广泛认可与信赖。
二是立足基层,以美丽文化创建提升形象。建筑企业的特点是点多、线长、面广。集团施工场所遍布全国各地,每一个工地都是文化形象的传播窗口。根据这一特点,集团积极组织“立德善行,美丽建工”创建活动,以最美工地、最美工程、最美建工人培育选树为抓手,广泛参与河北省或工程所在地组织的文明城市创建等公益事业,为美丽中国建设贡献力量。集团连续7年在工程项目部深入开展企业文化建设示范点、党建示范点和廉政建设示范点创建活动着力把工地打造成文化长廊、教育阵地、红色风景。连续3年在全体职工中选树培育最美建工人55人,1人荣获河北省见义勇为英模,1人荣获河北省金牌工人能工巧匠 7人荣获河北省最美国企人称号。连续多年开展安全文明绿色施工竞赛和观摩工地创建活动,6项工程入选全国建筑业绿色施工示范工程,15个工地获评国家AAA级文明工地。2017年集团有2个单位荣获省级文明单位,5个单位荣获市级文明单位,较好地展现了河北建工企业、河北建工工程、河北建工工地和河北建工人的大美形象。
三、积极组织各种文化活动,培育企业核心价值理念
集团利用形势教育、经营活动、文体竞赛等丰富多彩的形式,深入培育以社会主义核心价值观和企业精神为核心的理念体系,把集团发展战略的核心理念转化为全员的价值理念。
一是和谐文化增添企业凝聚力。构建和谐、健康的企业文化,是集团获得长期稳定发展的内在基因。集团把关爱职工作为文化建设的重要内容,坚持与职工共享企业发展成果。集团积极开展 “职工之家”建设,认真做好后勤保障四提升活动,不断提升职工就餐、居住、健康保障和文体活动条件,坚持每年组织全体职工休闲度假,坚持对一线职工冬送温暖、夏送清凉,坚持对于家庭困难职工设立帮扶基金、积极开展志愿帮扶活动,让职工感受企业大家庭温暖。集团设立了自己的“善行功德榜”,弘扬见义勇为、助人为乐、孝老爱亲等善行,鼓励职工见贤思齐集团设立道德讲堂,近两年先后组织开展了“歌颂祖国·放飞梦想”经典诵读比赛、“筑梦建工·先进风采”主题演讲比赛、职场女性个人修养及家庭管理讲座、“感恩父母、回馈父母”倡议活动、“中国梦·赶考行”职工故事汇征文、家风家训故事征集交流等活动,使职工增强爱国、爱企、爱家意识,更加珍惜工作和生活,更加自觉地提升道德素质和自身修养。此外,还积极推进文化下工地,开展工地体育比赛、放电影、联欢会等文化活动,丰富了职工的业余文化生活,提升了集团文化感染力。
二是创优文化激发职工创造力。集团紧紧围绕企业生产经营中心,不断探索劳动竞赛的新形式,普遍开展了以提高技能为目标的职工技能比赛、以提升管理效果为主题的项目管理竞赛,促进了职工素质的提升和企业管理的进步。集团坚持每年组织3-4个岗位的技能比赛,激励职工特别是青年职工在工作中勤学苦练、提高技能,脱颖而出。每个岗位的技能比赛,均采取专家讲座、理论知识闭卷考试和实际操作技能比拼相结合的方式,使职工通过竞赛有收获、有提高。2016年以来先后组织了工程测量、工程造价、安全管理、施工组织设计、财务管理、党政公文写作等专业的比赛,“比赛场上育英才”成为青年职工展示能力和脱颖而出的重要形式。在省市重点工程施工中,集团普遍开展以安全、质量、进度、文明施工为主要内容的劳动竞赛,形成了你追我赶、创新管理、改进工艺的良好局面,为实现各项工程目标发挥了显著作用。集团积极引领广大职工开展QC攻关、安康杯竞赛等活动,2017年以来,就有140项QC成果荣获河北省工程建设优秀质量管理小组,4个单位先后荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业;同时,集团连续出版《党旗飘飘——“两优一先”风采录》、《建工英才》,大力宣传职工先进事迹,引领职工比学赶超,形成职工培养情操、钻研业务、岗位奉献的热潮。
河北建工集团通过把企业文化融入中心工作、融入企业管理、融入员工行为,实现了企业文化共建共享,增强了“河北建工”品牌的传播力和影响力。在今后工作中,集团将进一步挖掘企业的文化特色,高扬与时俱进、开拓创新的时代精神,建设更加适应市场、更加善于更新、更加富有特色的企业文化,更好地发挥企业文化在企业转型、改革发展中的作用,以文化的力量提升企业的核心价值,提升职工的幸福指数。
(河北建工集团有限责任公司 许永波 撰稿)
 
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